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EnSuisse, les salaires, indiqués sur les conventions collectives de travail ou donnés par les employeurs, sont toujours exprimés en salaires bruts. Pour connaître approximativement votre salaire net, vous devez déduire : Les charges salariales : Elles représentent environ 14 % de votre salaire brut, excepté pour le secteur du bâtiment Pourgarantir un monde où chacun peut s'épanouir dans la paix, la dignité et l'égalité sur une planète saine, nous avons besoin d'un système multilatéral inclusif, interconnecté et Conditions Les conditions suivantes sont requises pour pouvoir postuler comme agent de détention : Être de nationalité Suisse ou être en possession d’un permis C. Être âgé-e 90 du smic pour les jeunes de 17 à 18 ans, soit 9,23 euros de l'heure en 2021. Les salariés mineurs qui ont au moins 6 mois de pratique professionnelle dans leur branche d'activité doivent au moins toucher le montant du Smic. Modifié le 02/01/2021 par Matthieu Blanc. d’ Éric Roig, diplômé d’HEC, et de Matthieu Blanc, Master de Droit Lesalaire moyen pour le poste de Agent de sécurité est de €2 126 en Belgique. Filtrez par ville pour voir les salaires pour le poste de Agent de sécurité dans Site Rencontre Gratuit 100 Pour Cent. Salaires d'un auxiliaire, SuisseMis à jour le 23 août 202240 538 CHF /anSalaire de base moyen2 salairesNombre de rapports insuffisant pour indiquer la répartition des salairesAucune rémunération supplémentaire n'a été déclarée pour ce rôleCombien gagne un employé à un poste de Auxiliaire ? Le salaire moyen pour le poste de Auxiliaire est de CHF 40 538 en Suisse. Filtrez par ville pour voir les salaires pour le poste de Auxiliaire dans votre région. Nos estimations de salaires sont basées sur 2 salaires partagés anonymement sur Glassdoor par des employés occupant le poste de votre expérience, ce salaire de 40 538 CHF vous semble-t-il Votre contribution nous aide à affiner nos estimations de à SuisseouTrouver un employeur spécifiqueTrierPopulairesPopulairesLe plus de donnéesSalaire élevé à faibleSalaire faible à élevéEntrepriseSalaire de base moyen en CHFFourchette3,8★21 CHF - 22 CHF Fourchette3,9★21 CHF - 23 CHF Fourchette3,7★49 433 CHF - 53 543 CHF Fourchette3,8★4 185 CHF - 4 529 CHF Fourchette3,2★CSD INGENIEURSauxiliaire - Contrat temporaire horaireEnviron21 CHF -23 CHF horaire21 CHF - 23 CHF Fourchette4,0★Université de GenèveAuxiliaire de recherche et d'enseignement - MensuelFourchette 401 CHF - 5 k CHF401 CHF - 5 018 CHF Fourchette3,7★CoopAuxiliaire de vente - HoraireFourchette 24 CHF - 26 CHF24 CHF - 26 CHF Fourchette3,0★Securitas AGAgent auxiliaire - HoraireFourchette 22 CHF - 25 CHF22 CHF - 25 CHF Fourchette3,8★MigrosAuxiliaire de vente - HoraireEnviron22 CHF -27 CHF horaire22 CHF - 27 CHF Fourchette3,3★ManorAuxiliaire de vente - Contrat temporaire horaireEnviron21 CHF -26 CHF horaire21 CHF - 26 CHF Fourchette3,5★McDonald'sAuxiliaire de vente - HoraireEnviron18 CHF -22 CHF horaire18 CHF - 22 CHF Fourchette3,2★LidlAuxiliaire de vente - Mensuel812 CHF - 2 762 CHF Fourchette4,6★25 CHF - 30 CHF Fourchette98 115 CHF - 106 454 CHF Fourchette3,0★Securitas AGAgent de manifestation Auxilliaire - HoraireEnviron24 CHF -26 CHF horaire24 CHF - 26 CHF Fourchette4,0★473 CHF - 928 CHF Fourchette4,0★29 CHF - 31 CHF Fourchette3,1★4 429 CHF - 4 766 CHF Fourchette3,1★28 532 CHF - 31 016 CHF Fourchette3,8★3 177 CHF - 3 438 CHF FourchetteQuestions fréquemment posées sur les salaires d'un auxiliaireLe salaire moyen national pour un auxiliaire est de 40 538 CHF par an, Suisse. Filtrez par lieu pour connaître le salaire pour un auxiliaire dans votre région. Les estimations de salaires sont basées sur 2 salaires soumis anonymement sur Glassdoor par des employés au poste de salaire le plus élevé pour un auxiliaire, Suisse, est de 51 075 CHF par salaire le plus bas pour un auxiliaire, Suisse, est de 30 000 CHF par CV est manquantAjouter votre CV dès maintenant pour postuler sur mobile plus facilement. CHF 58 780Salaire médian brut avec un taux d’occupation de 100%, 13ème mois et bonus inclusRevenu basCHF 45 000MédianCHF 58 780Revenu élevéCHF 76 720Basé sur 993 entrées de salaireCombien gagne un Agent De Sécurité en Suisse ?Le salaire annuel moyen pour la profession de Agent De Sécurité en Suisse est de CHF 58 780, 13ème mois et bonus inclus calculé sur la base de 993 données de salaires. Ci-dessous vous trouverez plus d’informations pour la profession de Agent De Sécurité en votre salaire et accédez à toutes les donnéesSaisir mon salaireIndustriesConseil juridique / économie97 000Aucune offre d'emploi - Créer une Job-AlerteEnergie / Gestion de l'eau79 9006 offres d'emploiChimie / Pharma76 287Aucune offre d'emploi - Créer une Job-AlerteCommerce de détail / en gros76 0501 offre d'emploiAgriculteur / Forestier / Bois73 500Aucune offre d'emploi - Créer une Job-AlerteBanques / Instituts financiers70 0003 offres d'emploiFormation70 0003 offres d'emploiConstruction / Immobilier68 90024 offres d'emploiAdmin. publique / Association63 00014 offres d'emploiTransport / Logistique63 00020 offres d'emploiSanté / Soins61 9503 offres d'emploiMédias / Imprimerie / Edition60 0003 offres d'emploiTourisme / Voyages / Loisirs59 8008 offres d'emploiInformatique / Télécommunication58 85046 offres d'emploiServices en général58 06087 offres d'emploiIndustrie / Artisanat58 000198 offres d'emploiIndustrie consommation / luxe58 0002 offres d'emploiAssurances57 53411 offres d'emploiIndustrie divers56 20024 offres d'emploiHôtellerie / Restauration52 0003 offres d'emploiCabinet de recrutement45 500Aucune offre d'emploi - Créer une Job-AlerteConseils divers40 325Aucune offre d'emploi - Créer une Job-AlerteConstruction machines / installationsND11 offres d'emploiTechnologie médicaleND5 offres d'emploiExpérience professionnelleSélectionnez une barre pour voir la comparaison avec le salaire annuel moyenCHF 58 780Salaire médian brut moyenMédian0-23-56-89-1112-2121+Age & genreSélectionnez une barre pour voir la comparaison avec le salaire annuel moyenCHF 58 780Salaire médian brut moyenMédian0-2525-3535-4545-5555+AvantagesLes employés au poste "Agent De Sécurité" bénéficient également des avantages suivants8%Restauration à prix réduits6%Véhicule11%Rabais employés12%Place de parking7%Téléphone portable1%Actions/participationsOffres d'emploi pour Agent De SécuritéMitarbeiter/in im Sicherheitsdienst BernSecuritas AG - Regionaldirektion BernBernPublié 13 août 2022Mitarbeiter/-in Sicherheit 80%Swiss CasinosZürichPublié 25 août 2022Revierbewachungsspezialist*in für die Stadt Zürich und Umgebung 80 - 100%Securitas AG - Regionaldirektion ZürichZürichPublié 05 août 2022Afficher plus d’emploisCantons avec le plus de données salariales pour Agent De SécuritéGenève189 données de salairesZurich171 données de salairesVaud107 données de salairesNeuchâtel47 données de salairesBerne45 données de salairesBâle-Ville35 données de salairesLucerne33 données de salairesSaint-Gall25 données de salaires Manque d’honnêtetéAvis à la uneL'avis le plus utile, sélectionné par IndeedUn entreprise qui pense à ses gains et non aux employés, vend beaucoup de rêves, effectue plein de promesses mais on y voit jamais rien. De la déception et regretAvez-vous trouvé cet avis utile ?Pire expérience professionnelle Le planning n’est jamais fixe on est souvent appelé le matin même pour des délétère, la hiérarchie et les ressources humaines sont effarantes d’incompétence. Il y a du copinage, de ce fait en tant qu’employé on n’est pas entendu, au contraire on est moqué !! Salaire minimum pour la branche et pas de 13 eme salaire. De plus il faut bien contrôler chaque fiche de salaire on est souvent payé en moins et on oublie les heures supp. Ambiance très misogyne et sexiste blagues beauf etc quand on est une femme dans ce milieu masculin. Points positifsJob accessible pour dépannerPoints négatifsSalaire, hiérarchie, trouvé cet avis utile ?Bof Je ne suis pas resté longtemps. Mauvaise organisation. Les salariés sont laissés a eux même. Les petits chef or la grosse tête. Bref je négatifsMauvaise organisationAvez-vous trouvé cet avis utile ?Je déconseille a fuir...Cela fais 6 ans maintenant que je suis chez avons le plus petit salaire possible, on nous retire tous les avantages et surtout les heures supplémentaires .Les cadres nous prennent pour du bétail et bouchent les plannings avec des matricules et non des perdu 500chf de salaire en 6 grattent aux dépends des employés, et ne se préoccupent que de leur chez protectas c'est accepter de se soumettre, surtout si vous êtes négatifsSalaire minimal pour travail maximal et plannings décousus...Avez-vous trouvé cet avis utile ?Je déconseille fortementUne très mauvaise gestion au niveau de l'organisation du planning, le pire employeur que j'ai eu de ma vie, copinage entre collaborateurs, incompétence à tous les niveaux, il faut réellement du changement dans cette entreprise car la motivation que j'ai pu avoir au départ c'est très vite estompée au vue de l'incompréhension dans lequel nous sommes au trouvé cet avis utile ?Notez une entreprise où vous avez travaillé récemmentPartagez votre expérience pour aider d'autres ancien employé - Le Sentier, VD - 26 avril 2019Grande entreprise, mais recrutement d'agents trop jeunes et qui n'ont absolument aucun respect pour leur hiérarchie ainsi que pour les autre. Autrement dit, des personnes qui ne sont pas à leur places comme la majorité des agents du site Jaeger LeCoultre situé au Sentier. Quelques années passés avec une "équipe" qui devrais apprendre le respect et surtout le monde de la sécu ; Petite info, les heures supplémentaires. dû ainsi que les vacances ne vous seront pas payés lors de votre fin de négatifsTous le resteAvez-vous trouvé cet avis utile ?Bonne entrepriseHoraires très diverses. Il faut de très bonnes positifsreconnaissance du travailAvez-vous trouvé cet avis utile ?Bonne Expériencehotesse accueil ancien employé - Genève 1, GE - 9 mars 2019C'etait beaucoup plaisir de traillée pour Protectas. Une belle expérienceAvez-vous trouvé cet avis utile ?agent de securiteje travaille dans l' unité amig l' ambiance est devenu insupportable ,les chefs d' unité sont corrompus sont copain avec d' autre agent planning arrange entre eux, les agents honnêtes sont virer ils donnent des avertissements bidons au bout du troisième,les ressources humaines ne sont pas au courant de leur trafic et les collègues sont souvent en arrêt négatifscopinage clanAvez-vous trouvé cet avis utile ?SentimentDes qu'on commence c'est dur, l'adaptation aux horaires irréguliers c'est très complique surtout pour la vie familiale. Un des points les plus intéressants c'est le fait de pouvoir varier differents types de missions a trouvé cet avis utile ?Expérience enrichissante- Expérience enrichissante. - Peu d'opportunité d'évoluer dans sa carrière - Contact humain important et très apprécié - Poste qui demande beaucoup de diplomatie et fermeté - La diversité du job, le contact humain, sont des points très agréablesPoints positifsexpérience très enrichissanteAvez-vous trouvé cet avis utile ?-Pas mal comme travail temporaire a condition que vous supportiez d'être debout pendant de longues heures. Cependant, ceux-ci ne sont pas forcément bien organisé et peuvent vous promettre un salaire et une durée de travail qui ne correspondra pas forcement à la positifsOuvert a tous sans négatifsJob pas fait pour n'importe trouvé cet avis utile ?Travail polyvalentTravail polyvalent dans le temps travail de nuit ou de jour et dans les lieux mission à des endroits différents. J'ai beaucoup vu de lieu mais je ne me suis pas fixé non positifsBonne ambiance de négatifsPas d'avantages en trouvé cet avis utile ?Gestion d'equipeLors de mon emploi chez PROTECTAS la gestion des équipes était mal organisée et beaucoup de favoritisme. En tout cas a la brigade mobile. Maintenant je ne sais pasPoints positifsParking souterrainPoints négatifstrop de chefsAvez-vous trouvé cet avis utile ?ProtectasLe travail avec Protectas est bon, mais si vous êtes trop "Intègre" et honnête, vous ne ferez pas long feu dans cette entreprise qui souligne pourtant, les valeurs d'Intégrité et de Vigilance...Points positifsBonne FormationAvez-vous trouvé cet avis utile ?Le fils se prend pour le patronChef de secteur ancien employé - Grattavache - 10 janvier 2018Le fils devrait se mettre à bosser et pas rentrer boire le café quand il fait froid et que l'équipe gèle sur les chantiersPoints positifsYann mon réel formateurPoints négatifsLe père et le filsAvez-vous trouvé cet avis utile ?Though work but worth whileWorking for the company was a big benefit in many ways. The training was absolutely top and reflected the company's professionalism. Great company with a great name!Avez-vous trouvé cet avis utile ?Perspective pouvant être intéressante- Travail varié selon attribution - Possibilité d'avancement et de formation selon attribution - Parfois peu d'écoute de personnes avérées compétentes - Grosse structure répondant au marché de manière trop axé sur le plan économique - Salaire pas du tout en rapport avec les responsabilités et les qualifications - Possibilité d'accès à toute personne motivée et cleanPoints positifsPossibilité de missions variéesPoints négatifsPeu de compréhension et d'écoute de la hiérarchie supérieureAvez-vous trouvé cet avis utile ?Environnement de travail agréableAgent de sécurité employé actuel - Genève 1, GE - 30 septembre 2017Entreprise de sécurité très réputée en Suisse. Très efficace, elle donne à ses employés un grand nombre de possibilités d'évolution du fait des nombreuses formations qu'elle positifsPossibilité d'évolutionAvez-vous trouvé cet avis utile ?123SuivantVous souhaitez en savoir plus sur le travail dans cette entreprise ?Posez une question au sujet du travail chez PROTECTAS ou de leurs entretiens d'embauche. Notre communauté est prête à vous une question Note globaleNotes par catégorie2,9 étoiles sur 5 pour Équilibre vie professionnelle / personnelle2,9 étoiles sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux2,8 étoiles sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière2,8 étoiles sur 5 pour Direction3,0 étoiles sur 5 pour Culture d'entrepriseComparer PROTECTAS à Vérifié le 01 août 2022 - Direction de l'information légale et administrative Premier ministre, Ministère chargé du travailDéveloppement de l'apprentissage transfrontalierUn apprenti peut désormais effectuer une partie de sa formation pratique ou théorique dans un pays frontalier de la ce que prévoit la loi n°2022-217 du 21 février 2022 .Une ordonnance viendra définir les modalités d'organisation, de mise en œuvre et de financement de l'apprentissage fiche sera mise à jour dès sa contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée CDL ou à durée indéterminée CDI entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis CFA pendant 6 mois à 3 ans. "Avant, un grand nombre de tâches de surveillance ou de gardiennage n'étaient soit pas du tout assurées, soit c'est la police locale qui s'en chargeait, à tort d'ailleurs. Prenez les surveillants de tours HLM, de parcs communaux, d'engins mobiles de valeur, d'évènements tels qu'un caranaval... Tous ces services sont désormais assurés par des entreprises privées", explique Jan Cappelle, directeur du service Sécurité Privée SPF Intérieur. Quatre grands profilsIl faut distinguer quatre "familles d'activités" chapeautées par le ministère de l'Intérieur les agents de gardiennage, les agents de sécurité des services de transport public Stib, Tec, SNCB, De Lijn, les installateurs d'alarmes et les détectives privés. Les entreprises qui engagent ce personnel et proposent ce type de services en relation avec la sécurité privée doivent montrer patte ces entreprises engagent, leurs agents de gardiennage devront obligatoirement passer par une procédure particulière. Il devront tout d'abord subir un test psycho-technique dont le but est "d'éliminer les profils peu recommandables les violents, ceux qui ne se montrent pas respectueux d'autrui ou qui ne savent pas faire preuve d'intégrité" précise Jan année qualifiante"Soit le Selor se charge de ce test psycho-technique, soit les entreprises le gèrent elles-mêmes. Mais elles doivent être accrédités par l'Intérieur. Après le test, les formations sont dispensées par ces entreprises privées. Les candidats peuvent aussi suivre le chemin de l'enseignement régulier ou de certains organismes de formations comme le forem. Dans l'enseignement secondaire technique, il existe ainsi une septième année qualifiante."Un code d'identification pour chaque gardienUne fois engagé, l'employeur devra faire la demande d'un code d'identification auprès de l'Intérieur qui procédera à un rapide screening antécédents judiciaires ou non... Ce code est renouvelable tous les cinq ans sauf si l'employé quitte la société et reste dans le métier. Il devra alors faire lui-même la demande d'un nouveau code d'identification et d'une nouvelle carte de primes et tarif horaire de base"Ce n'est guère évident de vous donner le salaire d'un agent de gardiennage" commente Paul Schoolmeesters de Securitas. "La fiche de paie variera vraiment d'une situation à l'autre. Le gardien travaille-t-il de nuit, les week-ends, les jours fériés? Est-il un rondier? Est-il acccompagné d'un chien? Remplit-il un simple rôle statique? Tout cela à un impact sur le pécule du gardien en fonction des primes appliquées dans le secteur.""De plus, nous sommes une grand entreprise. Et ce que je vais dire ne concerne finalement que peu d'employeurs dans notre secteur. Mais nos ouvriers-gardiens peuvent aussi bénéficier, en plus de leur tarif horaire de base et des primes, d'une assurance hospitalisation."1500€ nets par moisKoen Maertens, de la FGTB, se montre un peu plus précis "Selon nos calculs, un gardien gagne en moyenne entre 11,5 € et 12€ bruts de l'heure. Vous pouvez ajouter à ce montant une prime RGPT de 0,30 € net de l'heure. Elle remplace en quelque sorte l'heure de table que les gardiens sautent lorsqu'ils ont de longue période de travail Ndlr 12h sans interruption. Disons que si la gardien effectue une moyenne de 175 heures mensuelles, il touchera plus ou moins 1500€ nets à la fin du mois." Enfin, depuis peu, les syndicats ont aussi obtenu un plan pension pour le secteur."Nous estimons que les salaires sont relativement raisonnables", explique encore Koen Maertens. "N'oublions pas que la plupart de ces gens travaillent quand les autres n'y sont plus. Ils doivent être totalement flexibles, leur horaire peut être modifié plus de dix fois sur le mois... Ils peuvent oublier toute vie de famille. D'ailleurs, la plupart sont des jeunes en quête d'une première expérience professionnelle. Le turn-over est assez important dans le secteur." Bodyguard, transporteur de fonds nouvelles formations"Il s'agit de "simples gardiens". Si ces derniers envisagent de nouvelles activités en plus, ils devront passer par une formation supplémentaire pour devenir par exemple transporteur de fond, bodyguard, gardien de musée... Il existe une dizaine de spécialisations dispensées par des centres de formation dont l'Etat reconnaît l'existence et les professeurs qui y enseignent." Le métier d'agent de gardiennage est couvert par la CP 317 commission paritaire. Les gardiens actifs dans les plus grandes sociétés ont donc une présence syndicale assurée lors des conseils d'entreprise. "Malheureusement, beaucoup de petites sociétés travaillent avec des faux indépendants, à l'image des secteurs du bâtiment ou du nettoyage. Il s'agit ni plus ni moins de concurrence déloyale..."Texte Laurent DepréLire aussi sur gagne une assistante de rédacteur en chef?Combien gagne un pilote d'essai?Combien gagne un juge belge?Combien gagne un bodyguard?

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